HUKUM PERUSAHAAN

A.    Pengertian Perusahaan

1.      Menurut pemerintah Belanda:

Yaitu sekelompok perbuatan-perbuatan yang dilakukan secara tidak terputus-putus dengan terang-terangan dalam kedudukan tertentu dan untuk mendapat laba.

2.      Menurut Molen Graaff

Adalah perbuatan-perbuatan yang dilakukan  secara terus menerus bertindak keluar untuk memperoleh penghasilan dengan memperniagakan/memperoleh barang-barang atau dengan mengadakan perjanjian dagang.

B.     Pengertian Menjalankan Perusahaan

1.      Menurut Menteri Kehakiman Belanda

Dikatakan adanya perusahaan apabila pihak yang berkempentingan bertindak secara tidak terputus–putus dan terang-terangan, serta didalam kedudukan tertentu untuk memperoleh laba-rugi bagi dirinya sendiri.

2.      Menurut Molen Graaff

Suatu perusahaan harus mempunyai unsur-unsur:

a.       Terus-menerus atau tidak terputus-putus

b.      Secara terang-terangan (karena hubungannya dengan pihak ketiga)

c.       Dalam kualitas tertentu (karena dalam lapangan perniagaan)

d.      Menyerahkan barang-barang

e.       Mengadakan perjanjian-perjanjian perdagangan

f.       Harus bermaksud memperoleh laba.

C.    Pengertian Hukum Perusahaan

Kompleks peraturan baik yang tertulis maupun tidak tertulis, yantg bersifat memaksa, yang mengatur perbuatan-perbuatan yang dilakukan secara terus menerus dalam kedudukan tertentu dilingkungan perniagaan dengan tujuan mendapatkan keuntungan.

D.    PERSEKUTUAN PERDATA:

·         diatur dlm ps.1618 – 1652 kuh pdt.

·         suatu persetujuan dg mana dua orang atau lebih mengikatkan diri utk memasukan sesuatu dlm persekutuan dg maksud utk membagi keuntungan yg terjadi krn nya.

1.      Maksud Perseroan

a.       Harus bersifat kebendaan.

b.      Harus memperoleh keuntungan.

c.       Keuntungan itu harus dibagi bagikan antara para anggota-anggotanya.

d.      Harus mempunyai sifat yg baik dan dapat diizinkan.

2.      Unsur-unsurnya:

a.       adanya lebih dari satu pihak/subyek hk.

b.      adanya kehendak bersama.

c.       utk mencapai tujuan tertentu.

d.      adanya kerja sama.

e.       memasukan sesuatu (inbreng).

3.      Isi Perjanjian Perseroan.

a.       Bagian yg hrs dimasukan oleh tiap-tiap peserta dlm perseroan.

b.      Cara bekerja

c.       Pembagian keuntungan.

d.      Tujuan kerja sama.

e.       Lama (waktunya).

f.       Hal-hal lain yg dianggap perlu.

4.      Pembagian Keuntungan

a.       Asas Keseimbangan (ps.1623 KUHPdt) : Apabila tdk ada perjanjian sebelumnya, maka keuntungan dibagikan berdasarkan besar kecilnya pemasukan (Inbreng).

b.      Thd pesero yg memasukan kerajinan/pengetahuan/pengalaman, tenaganya, bagian keuntungannya disamakan dg bagian pesero yg memasukan uang atau barang yg paling sedikit.

5.      Penuntutan Terhadap Peseroan

Kreditur hanya dpt menuntut piutangnya atas harta yg merupakan bagian dr anggota debitur,dan tdk dpt menuntut piutangnya atas harta perseroan.

6.      Penuntutan piutang atas harta perseroan hanya dpt dilakukan:

a.       Jika para anggota lainnya telah memberi kekuasaan penuh kpd angota yg bertindak atas tanggungan perseroan.

b.      Jika tindakan anggota tsb memberi keuntungan utk perseroan.

7.      Hubungan Intern Para Persero

a.       Ps.1630 KUHPdt : setiap anggota harus menanggung penggantian kerugian kpd perseroan apabila terjadi kerugian itu terjadi krn salahnya sendiri.

b.      Ps.1633 KUHPdt: keuntungan dan kerugian dibagi menurut perbandingan besar kecilnya modal yg disetor,kecuali diperjanjikan sebelumnya.

c.       Ps.1639 KHUPdt: Semua anggota boleh menyelenggarakan pemeliharaan perseroan,kecuali sdh disepakati bahwa hanya seorang dr mereka yg diserahi kewajiban itu.

E.     PERSEKUTUAN FIRMA PS.16 -35 KUHD Ayat 1618 – 1652 KUH Pdt

Peserikatan perdata utk  menjalankan perusahaan dg nama bersama dan dlm mana setiap sekutu bertanggung jawab secara pribadi dan utk seluruhnya bagi persekutuan (ps.16 & 18 KUHD).

1.      KEKHUSUSAN FIRMA

a.       FORMIL :

·         menjalankan perusahaan

·         memakai nama bersama

b.      MATERIIL:

·         pertanggungan jawab setiap peserta secara pribadi dan utk seluruhnya bagi perjanjian-perjanjian/perikatan-perikatan persekutuan.

2.      UNSUR MENJALANKAN PERUSAHAAN

a.       terang terangan.

b.      terus menerus.

c.       mencari untung

d.      pertanggungan jawab secara pribadi utk keseluruhan adl kekayaan pribadi disamping utk memenuhi kewajiban2 dari firma juga akibat dari perbuatan melanggar hukum.

e.       walaupun dlm akte pendirian suatu firma pertanggungan jawab pribadi itu ditiadakan,maka pertanggungan jawab tsb tetap ada,krn merupakan unsur mutlak.

f.       pendirian firma tdk terikat oleh suatu bentuk tertentu artinya firma boleh didirikan secara lesan atau tertulis,dg akte dibawah tangan atau akte autentik.

g.      firma dianggap ada dg adanya konsensus antar pendiri.akta autentik kegunaanya adl utk membuktikan para sekutu thd pihak ketiga bhw ia sbg firmant.

3.      STATUS HK FIRMA : firma bukan sbg badan hukum, krn tdk ada pemisahan kekayaan.

4.      FIRMA DIMUKA PENGADILAN

a.       firma dpt menggugat.

b.      firma dpt digugat, pihak ketiga boleh memilih gugatan ditujukan kpd firma,salah seorang atau beberapa orang firmant nya.

F.      COMMANDITAIRE VENNOOTSCHAP (CV) (Diatur PS 19, 20, 21 KUHD)

Seorang atau lebih yg mempercayakan uang/barang utk dipergunakan dlm perniagaan/perusahaan kpd seorang/lebih lainya yg menjalankan perniagaan itu atas pembiayaan bersama.

1.      CV MEMPUNYAI DUA SEKUTU:

a.       Sekutu komanditer/pasif

(a)    sekutu yg berkewajiban memasukan sesuatu (inbreng) pd persekutuan

(b)   tdk boleh mencapuri urusan sekutu komplementer

(c)    tanggung jawab terbatas pd modal yg disetor.

(d)   berhak mengawasi jalannya perusahaan.

b.      Sekutu komplementer/aktif.

(1)   aktif menjalankan perusahaan.

(2)   berhibungan dan bertanggung jawab kpd pihak ketiga.

(3)   tanggung jawabnya pribadi utk keseluruhan.

2.      STATUS HK CV : bukan sbg badan hukum.

3.      Pendirian cv tdk mengharuskan bentuk tertentu.

4.      Kepailitan cv merupakan kepailitan sekutu komplementer.

5.      JENIS CV:

a.       cv diam diam :persekutuan yg nampak    dr luar adl firma tetapi sebenarnya di dlmnya ada sekutu komanditer.

b.      cv terang terangan

c.       cv dengan saham.

6.      KELEBIHAN DAN KELEMAHAN CV

a.       Kelebihan CV:

(1)   Pendiriannya tidak terlalu rumit, yaitu dapat dilakukan, baik dengan lisan  maupun tulisan. Apabila dilakukan dengan tulisan maka dapat dibuat akta otentik dengan akta Notaris ataupun dengan akta di bawah tangan. Akta Notaris merupakan alat pembuktian yang membuat kedudukan CV kuat apabila berhubungan dengan pihak ketiga.

(2)   Bentuk badan usaha CV telah mendapat kepercayaan masyarakat.

(3)   Banyak pengusaha kecil dan menengah terutama perusahaan keluarga yang memilih bentuk badan usaha CV karena dalam CV tidak semua sekutu harus memasukkan sesuatu ke dalam CV dan tidak semua sekutu harus mengurus perusahaan.  Dalam CV yang memasukkan sesuatu ke dalam CV dan mempunyai tanggung jawab terbatas hanya sekutu komanditer (sekutu pasif) sedangkan  yang mengurus perusahaan dan mempunyai tanggung jawab tidak terbatas hanya sekutu komplementer (sekutu aktif). Dengan demikian CV lebih fleksibel dibandingkan dengan bentuk badan usaha lainnya.

(4)   Struktur organisasi CV tidak terlalu rumit. Organ yang terdapat dalam CV hanya sekutu komanditer dan sekutu komplementer.

(5)   Laba yang diperoleh CV hanya dikenakan Pajak Penghasilan 1 kali, yaitu pada badan usaha saja sedangkan pembagian keuntungan atau laba yang diberikan kepada sekutu komanditer tidak lagi dikenakan Pajak Penghasilan.

(6)   Modal yang dibutuhkan untuk mendirikan dan menjalankan CV tidak ditentukan, dapat besar maupun kecil sehingga bentuk badan usaha CV banyak dipilih oleh perusahaan kecil dan menengah.

b.      KELEMAHAN CV

(1)   Apabila sekutu komanditer menjadi sekutu aktif maka tanggung jawabnya akan menjadi tanggung jawab pribadi sesuai dengan pasal 21 Kitab Undang-undang Hukum Dagang.

(2)   Status hukum badan usaha CV adalah bukan badan hukum sehingga tidak banyak dipilih oleh pengusaha yang melakukan kegiatan usaha besar. Seperti kita ketahui bahwa untuk mengerjakan proyek-proyek besar dibutuhkan badan usaha yang statusnya badan hukum, yaitu P.T.

(3)   CV tidak dapat menumpuk modal dengan jalan menghimpun modal dari para sekutunya. Berbeda dengan P.T. yang dapat menumpuk modal dengan jalan menghimpun modal dari para pemegang sahamnya.

G.    Yayasan

1.      Pengertian Yayasan :

♣Yayasan adalah badan hukum yang terdiri atas kekayaan yang dipisahkan dan diperuntukkan dalam mencapai tujuan tertentu dibidang social, keagamaan, dan kemanusiaan, yang tidak mempunyai anggota.

♣Yayasan dapat mendirikan badan usaha yang kegiatannya sesuai dengan maksud dan tujuan yayasan.

2.      Pihak-pihak yang terkait dengan yayasan:

a.       Pengadilan Negri : Pendirian yayasan didaftarkan ke pengadilan negri

b.      Kejaksaan : Kejaksaan Negri dapat mengajukan permohonan pembubaran yayasan kepada pengadilan jika      yayasan  tidak menyesuaikan anggaran dasar dalam jangka waktu yang ditentukan.

c.       Akuntan Publik : Laporan keuangan yayasan diaudit oleh akuntan publik yang memiliki izin menjalankan pekarjaan sebagai akuntan public

3.      Kedudukan Yayasan :

Yayasan mempunyai tempat kedudukan dalam wilayah Negara Republik Indonesia.

a.       Kekayaan yayasan dapat diperoleh dari :

(1)   Sumbangan / bantuan yang tidak mengikat

(2)   Wakaf

(3)   Hibah

(4)   Hibah wasiat

(5)   Perolehan lain yang tidak bertentangan dengan Anggaran  Dasar dan atau peraturan perundangan yang berlaku

b.      Yayasan Asing

Yayasan asing yang tidak berbadan hukum Indonesia dapat melakukan kegiatannya di wilayah Negara Republik Indonesia, jika kegiatan yayasan tersebut tidak merugikan masyarakat, bangsa, dan Negara Indonesia.

4.      Syarat pendirian yayasan

Pendirian suatu Yayasan berdasarkan Undang-Undang No. 16 Tahun 2001 mengenai Yayasan, yang diubah dengan Undang-Undang No. 28 Tahun 2004, diatur dalam pasal 9 UU No. 16/2001, yaitu:

a.       Minimal didirikan oleh satu orang atau lebih.

 Yang dimaksud “Satu orang” di sini bisa berupa orang perorangan, bisa juga berupa badan hukum. Pendiri yayasan boleh WNI, tapi juga boleh orang asing (WNA atau Badan hukum asing). Namun demikian, untuk pendirian yayasan oleh orang asing atau bersama-sama dengan orang asing akan ditetapkan lebih lanjut dalam Peraturan Pemerintah (pasal 9 ayat 5).

b.      Pendiri tersebut harus memisahkan kekayaan pribadinya dengan kekayaan Yayasan

Hal ini sama seperti PT, dimana pendiri “menyetorkan” sejumlah uang kepada Yayasan, untuk kemdian uang tersebut selanjutnya menjadi Modal awal/kekayaan Yayasan

c.       Dibuat dalam bentuk akta Notaris

yang kemudian di ajukan pengesahannya pada Menteri Kehakiman dan Hak Azasi Manusia, serta diumumkan dalam berita negara Republik Indonesia.

5.      Syarat Pendirian

a.       yayasan terdiri atas Pembina pengurus dan pengawas

b.      yayasan didirikan oleh satu orang atau lebih dengan memisahkan sebagian harta kekayaan pendiriannya sebagai kekayaan awal

c.       pendirian yayasan dilakukan dengan akta notaris dan dibuat dalam bahasa Indonesia

d.      yayasan dapat didirikan berdasarkan surat wasiat

e.       yayasan yang didirikan oleh orang asing atau bersama orang asing, mengenai syarat dan tata cara pendiriannya diatur dengan peraturan pemerintah

f.       yayasan memperoleh status badan hukum setelah akta pendirian yayasan memperoleh pengesahan dari mentri

g.       yayasan tidak boleh memakai nama yang :

(a)    telah dipakai secara sah oleh yayasan lain

(b)   bertentangan dengan ketertiban umum dan/atau kesusilaan

h.      nama yayasan harus didahului kata “yayasan”

i.         yayasan dapat didirikan untuk jangka waktu tertentu atau tidak tertentu yang diatur dalam anggaran dasar

6.      PROSES PENDIRIAN YAYASAN

a.       Penyampaian Dokumen-dokumen yang diperlukan

b.       Penandatanganan Akta Pendirian Yayasan

c.       Pengurusan Surat Keterangan Domisili Usaha

d.       Pengurusan NPWP (Nomor Pokok Wajib Pajak).

e.        Pengesahan Yayasan menjadi Badan Hukum di Dep.Keh dan HAM

f.        Pengumuman dalam BNRI.

7.      KELENGKAPAN LEGALITAS

Untuk melengkapi legalitas suatu yayasan, maka diperlukan ijin-ijin standard yang meliputi:

a.       Surat keterangan domisili Perusahaan (SKDP) dari Kelurahan/kecamatan setempat

b.      Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) atas nama Yayasan

c.       Ijin dari Dinas sosial (merupakan pelengkap, jika diperlukan untuk melaksanakan kegiatan-kegiatan sosial) atau

d.      Ijin/terdaftar di Departemen Agama untuk Yayasan yang bersifat keagamaan (jika diperlukan).

pendirian yayasan pada saat ini harus di ikuti tujuan yang benar-benar bersifat sosial. Karena sejak berlakunya Undang-Undang No. 16/2001, maka yayasan tidak bisa digunakan sebagai sarana kegiatan yang bersifat komersial dan harus murni bersifat sosial.

8.      Kepengurusan

Sesuai dengan UU RI No.28 tahun 2004 tentang yayasan, disebutkan bahwa organ yayasan terdiri dari : Pembina, Pengurus          dan Pengawas

a.       Pembina ( pasal 28-30 ), adalah organ yayasan yang mempunyai kewenangan yang diserahkan       kepada pengurus atau pengawas oleh UU atau AD.   Anggota pembina adalah pendiri yayasan atau mereka yang berdasarkan rapat anggota pembina di nilai memiliki dedikasi tinggi untuk mencapai maksud dan tujuan yayasan

b.      Pengurus ( pasal 31-39 ), adalah organ yayasan yang melaksanakan kepengurusan yayasan. Susunan pengurus sekurang-kurangnya terdiri dari : ketua, sekretaris, dan bendahara.

c.       Pengawas ( pasal 40-47 ), adalah organ yayasan yang bertugas melakukan pengawasan serta melakukan nasehat kepada pengurus dalam menjalankan kegiatan          pengurus. Pengawas yayasan di angkat oleh pembina dan merupakan orang yang mampu melakukan tindakan hukum.

9.      Hak Pengurus

a.       Menetapkan kebijaksanaan dalam memimpin dan mengurus organisasi

b.      Mengatur ketentuan-ketentuan tentang organisasi termasuk menetapkan iuran tetap dan iuran wajib anggota organisasi dengan memperhatikan ketentuan yang berlaku

c.       Menjalankan tindakan-tindakan lainnya baik mengenai pengurus maupun pemilikan sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang diatur dalam Anggaran Dasar Rumah Tangga ini dan ditetapkan oleh rapat anggota berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

10.  Kewajiban Pengurus

a.       Mengusahakan dan menjamin terlaksananya kegiatan organisasi sesuai dengan maksud dan tujuan serta kegiatan organisasi.

b.      Menyiapkan pada waktunya rencana pengembangan organisasi, rencana kerja dan anggaran tahunan organisasi termasuk rencana-rencana lainnya yang berhubungan dengan pelaksanaan organisasi.

c.       Mengadakan dan memelihara pembukuan dan administrasi organisasi sesuai dengan kelaziman yang berlaku bagi organisasi.

d.      Memberi pertanggungjawaban dan segala kepentingan tentang keadaan dan jalannya organisasi berdasarkan laporan tahunan termasuk perhitungan kepada rapat anggota.

e.       Menyiapkan susunan organisasi lengkap dengan perincian tugasnya.

f.       Menjalankan kewajiban-kewajiban lainnya sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang diatur dalam Anggaran Dasar Rumah Tangga dan ditetapkan oleh rapat anggota berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

11.  Berakhirnya sebagai badan hukum

a.       PASAL  62 : Alasan pembubaran:

(1)   Jangka waktu berakhir

(2)   Tujuan Yayasan telah tercapai / tidak tercapai

(3)   Putusan pengadilan:

(a)    Melanggar ketertiban umum

(b)   Tidak mampu membayar utang

(c)    Harta kekayaan tidak cukup untuk melunasi utang

b.      PASAL  63: Likuidator: pihak untuk membereskan kekayaan Yayasan

(1)   Pembina menunjuk Likuidator (Ps. 62, a&b)

(2)   Pengurus selaku Likuidator

(3)   Selama proses likuidasi, untuk semua surat keluar, dicantumkan frase “dalam likuidasi” di belakang nama Yayasan

c.       PASAL  68

(1)   Kekayaan sisa hasil likuidasi diserahkan pada Yayasan lain yang mempunyai kesamaan kegiatan

(2)   Jika tidak, maka kekayaan sisa hasil likuidasi tersebut diserahkan kepada Negara dan penggunaannya dilakukan sesuai dengan kegiatan Yayasan yang bubar

12.  Tambahan: apakah ketua yayasan menerima gaji?

Berdasarkan contoh Anggaran Dasar Pasal 12 tentang Kewajiban dan Kekuasaan Badan Pengurus, di ayat 4 disebutkan bahwa Badan Pengurus tidak mendapat gaji, akan tetapi segala biaya yang dikeluarkan oleh Badan Pengurus untuk keperluan/ kepentingan Yayasan ditanggung dan dibayar oleh Yayasan. Jadi, dapat disimpulkan bahwa Ketua Yayasan tidak mendapatkan gaji.

H.    Koperasi

Koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang-seorang atau badan hukum Koperasi dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip Koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasar atas asas kekeluargaan.

1.      Macam:

a.       Koperasi Koperasi Primer adalah Koperasi yang didirikan oleh dan beranggotakan orang-seorang.

b.      Koperasi Sekunder adalah Koperasi yang didirikan oleh dan beranggotakan Koperasi.

2.      Landasan dan Azas:

a.       Berlandaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;

b.      Berazas kekeluargaan.

3.      Tujuan:

a.       Memajukan kesejahteraan anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya;

b.      membangun tatanan perekonomian nasional dalam rangka mewujudkan masyarakat yang maju, adil, dan makmur berlandaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.

4.      Fungsi dan Peran:

a.       membangun dan mengembangkan potensi dan    kemampuan ekonomi anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi dan sosialnya;

b.      berperan serta secara aktif dalam upaya mempertinggi kualitas kehidupan manusia dan masyarakat;

c.       memperkokoh perekonomian rakyat sebagai dasar kekuatan dan  ketahanan perekonomian nasional dengan Koperasi sebagai sokogurunya;

d.      berusaha untuk mewujudkan dan mengembangkan perekonomian nasional yang merupakan usaha bersama berdasar atas asas kekeluargaan dan demokrasi ekonomi.

5.      Prinsip:

a.       keanggotaan bersifat sukarela dan terbuka;

b.      pengelolaan dilakukan secara demokratis;

c.       pembagian sisa hasil usaha dilakukan secara adil sebanding dengan besarnya jasa usaha masing-masing anggota;

d.      pemberian balas jasa yang terbatas terhadap modal;

e.       kemandirian.

6.      Syarat Pendirian:

a.       Koperasi Primer dibentuk oleh sekurang-kurangnya 20 (duapuluh) orang;

b.      Koperasi Sekunder dibentuk oleh sekurang-kurangnya 3 (tiga) Koperasi;

c.       Dibuat dengan akta pendirian yang memuat anggaran dasar;

d.      Berkedudukan di wilayah Indonesia;

7.      Isi Anggaran Dasar  (ps.8):

a.       daftar nama pendiri;

b.      nama dan tempat kedudukan;

c.       maksud dan tujuan serta bidang usaha;

d.      ketentuan mengenai keanggotaan;

e.       ketentuan mengenai Rapat Anggota;

f.       ketentuan  mengenai pengelolaan;

g.      ketentuan mengenai permodalan;

h.      ketentuan mengenai jangka waktu berdirinya;

i.        ketentuan mengenai pembagian sisa hasil usaha;

j.        ketentuan mengenai sanksi.

8.      Prosedur permohonan pengesahan (ps.10-11):

a.       adanya permohonan tertulis dari para pendiri dengan dilampiri akta pendirian;

b.      bila permintaan pengesahan ditolak, alasan penolakan diberitahukan kepada para pendiri secara tertulis dalam. waktu paling lambat 3 (tiga) bulan setelah diterimanya permintaan;

c.       Terhadap penolakan pengesahan akta pendirian para pendiri dapat mengajukan permintaan ulang dalam waktu paling lama 1 (satu) bulan sejak diterimanya penolakan;

d.      Keputusan terhadap pengajuan permintaan ulang diberikan dalam jangka waktu paling lama 1 (satu) bulan sejak diterimanya pengajuan permintaan ulang;

e.       Setelah pengesahan akta pendirian diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia

9.      Status Badan Hukum : Setelah akta pendiriannya disahkan oleh Pemerintah (ps.9).

10.  Keanggotaan (ps.17-19):

a.       Anggota Koperasi adalah pemilik dan sekaligus pengguna jasa Koperasi;

b.      Anggota Koperasi di setiap warga negara Indonesia yang mampu melakukan tindakan hukum atau Koperasi yang memenuhi persyaratan sebagaimana ditetapkan dalam Anggaran Dasar;

c.       Koperasi dapat mempunyai anggota luar biasa yang persyaratan, hak, dan kewajiban keanggotaannya ditetapkan dalam Anggaran Dasar;

d.      Keanggotaan Koperasi dicatat dalam buku daftar anggota

e.       Keanggotaan Koperasi tidak dapat dipindahtangankan.

11.  Hak Anggota (ps.20):

a.       menghadiri, menyatakan pendapat, dan memberikan suara dalam Rapat Anggota;

b.      memilih dan/atau dipilih menjadi anggota Pengurus atau Pengawas;

c.       meminta diadakan Rapat Anggota menurut ketentuan dalam Anggaran Dasar;

d.      mengemukakan pendapat atau saran kepada Pengurus diluar Rapat Anggota baik diminta maupun tidak diminta;

e.       memanfaatkan Koperasi dan mendapat pelayanan yang sama antara sesama anggota;

f.       mendapatkan keterangan mengenai perkembangan Koperasi menurut ketentuan dalam Anggaran Dasar.

12.  Kewajiban Anggota:

a.       mematuhi Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga serta keputusan yang telah disepakati dalam Rapat Anggota;

b.      berpartisipasi dalam kegiatan usaha yang diselenggarakan oleh Koperasi;

c.       mengembangkan dan memelihara kebersamaan berdasar atas asas kekeluargaan.

13.  Organ Koperasi  (ps. 21 s/d 25):

a.       Rapat Anggota;

b.      Pengurus;

c.       Pengawas.

14.  Kewenangan Rapat Anggota  (biasa dan luar biasa) yaitu:

a.       Anggaran Dasar;

b.       Kebijaksanaan umum dibidang organisasi manajemen,   dan usaha  Koperasi;

c.       Pemilihan, pengangkatan, pemberhentian Pengurus dan Pengawas;

d.      Rencana kerja, rencana anggaran pendapatan dan belanja Koperasi,  serta pengesahan laporan keuangan;

e.       Pengesahan pertanggungjawaban Pengurus dalam pelaksanaan tugasnya;

f.       Pembagian sisa hasil usaha;

g.      Penggabungan, peleburan, pembagian, dan pembubaran Koperasi.

h.       Pertanggungan jawab pengurus dan pengawas dalam pengelolaan:

15.  Tugas, kewenangan dan tanggung jawab Pengurus:

a.       Pengurus bertugas:

(1)   mengelola Koperasi dan usahanya;

(2)   mengajukan rancangan rencana kerja serta rancangan rencana anggaran pendapatan dan belanja Koperasi;

(3)   menyelenggarakan Rapat Anggota;

(4)   mengajukan laporan keuangan dan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas menyelenggarakan pembukuan keuangan dan inventaris secara tertib;

(5)   memelihara daftar buku anggota dan pengurus.

b.      Pengurus berwenang:

(1)   Mewakili Koperasi di dalam dan di luar pengadilan;

(2)   Memutuskan penerimaan dan penolakan anggota baru serta pemberhentian anggota sesuai dengan ketentuan dalam Anggaran Dasar;

(3)   Melakukan tindakan dan upaya bagi kepentingan dan kemanfaatan Koperasi sesuai dengan tanggung jawabnya dan keputusan Rapat Anggota;

(4)   Mengangkat pengelola ;

c.       Tanggung jawab Pengurus:

(1)   Pengurus, baik bersama-sama, maupun sendiri-sendiri, kelalaiannya; menanggung kerugian yang diderita Koperasi, karena tindakan yang dilakukan dengan kesengajaan atau kelalaiannya;

(2)   Dapat dituntut oleh penuntut umum;

(3)   Bila mengangkat pengelola maka bertanggung jawab atas pengelolaan tersebut.

16.  Pengawas

a.       Tugas:

(1)   Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan kebijaksanaan dan pengelolaan Koperasi;

(2)   Membuat laporan tertulis tentang hasil pengawasannya

(3)   Merahasiakan hasil pengawasan terhadap pihak ketiga;

b.      Kewenangan:

(1)   Meneliti catatan yang ada pada Koperasi;

(2)   Mendapatkan segala keterangan yang diperlukan.

17.  Sumber Modal:

a.       Modal sendiri dapat berasal dari:

(1)   Simpanan pokok;

(2)   Simpanan wajib;

(3)   Dana cadangan;

(4)   Hibah.

b.      Modal pinjaman dapat berasal dari:

(1)   Anggota (simpan pinjam);

(2)   Koperasi lainnya dan/atau anggotanya (simpan pinjam);

(3)   Bank dan lembaga keuangan lainnya;

(4)   Penerbitan obligasi dan surat hutang lainnya;

(5)   Sumber lain yang sah;

(6)   Modal penyertaan (diatur dengan PP);

18.  Cara Pembubaran (ps. 46 s/d 50) :

a.       Keputusan Rapat Anggota yaitu:

(1)   memberitahukan kepada para kreditur dan Pemerintah;

(2)   selama belum diterima pemberitahuan tsb pembubaran  belum  berlaku;

b.      Keputusan Pemerintah, dengan alasan:

(1)   terdapat bukti bahwa Koperasi yang bersangkutan tidak memenuhi ketentuan Undang-undang ini;

(2)   kegiatannya bertentangan dengan ketertiban umum dan /atau kesusilaan;

(3)   kelangsungan hidupnya tidak dapat lagi diharapkan

(4)   Akibat Anggota hanya menanggung kerugian sebatas simpanan pokok, Simpanan wajib dan modal penyertaan yang dimilikinya.

c.       Resmi Hapus : Semenjak tanggal pengumuman pembubaran Koperasi tersebut dalam Berita Negara RI.

19.  Panitia/tim Penyelesaian:

a.       Pembentukan:

(1)   Oleh Rapat Anggota

(2)   Oleh Pemerintah bila dibubarkan Pemerintah;

(3)   Selama penyelesaian maka koperasi tsb sebagai ” Koperasi dalam penyelesaian”.

b.      Hak, kewenangan dan kewajiban:

(1)   melakukan segala perbuatan hukum untuk dan atas nama "Koperasi dalam penyelesaian";

(2)   mengumpulkan segala keterangan yang diperlukan;

(3)   memanggil Pengurus, anggota dan bekas anggota tertentu yang diperlukan, baik sendiri-sendiri maupun bersama-sama;

(4)   memperoleh, memeriksa, dan menggunakan segala catatan dan arsip Koperasi;

(5)   menetapkan dan melaksanakan segala kewajiban pembayaran yang didahulukan dari pembayaran hutang lainnya;

(6)   menggunakan sisa kekayaan Koperasi untuk menyelesaikan sisa kewajiban Koperasi;

(7)   membagikan sisa hasil penyelesaian kepada anggota;

(8)   membuat berita acara penyelesaian.